Muchas nuevas madres experimentan sentimientos de culpabilidad y extrema ansiedad cuando su término de licencia de maternidad expira y tienen que regresar al trabajo, dejando a su retoño atrás. Pero algunos empleadores están mostrando mayor flexibilidad al permitirles a las mamás traer a sus recién nacidos hasta los cinco meses de edad para facilitar la transición de regresar a su empleo después de varias semanas con cuidando al bebé. Algunas madres indican que el poder llevar su bebé al trabajo les hizo más fácil el proceso de separación. Llegado el momento indicado pudieron dedicarse con mayor concentración y entusiasmo a sus responsabilidades, en lugar de estar sufriendo y pensando que dejaron al bebé solito.
Las compañías que han implementado este sistema no suelen penalizar a las madres por días no muy productivos si el bebé ha tenido un día especialmente difícil. La meta principal de estos programas es conservar buenas empleadas mostrando mayor flexibilidad con las nuevas madres. Las empresas que han adoptado este sistema ponen un límite de cinco meses, ya que estudios han revelado que desde ese momento los infantes necesitan socializar con otros infantes y los bebés adquieren mayor movilidad.
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