Según un reciente estudio, conciliar las responsabilidades en el trabajo y la vida en familia es tan difícil para los hombres como para las mujeres. En el caso de las madres, las obligaciones en la oficina y en el hogar son una carga pesada, pero para los padres, la profesión se presenta como un obstáculo para cumplir con sus obligaciones en casa. El estudio, The New Dad: Exploring Fatherhood Within a Career Context, se elaboró a partir de entrevistas a padres primerizos: casados, con esposa que también trabaja fuera de casa, un solo hijo de 3 a 18 meses, título universitario y al menos cinco años de trayectoria profesional. El propósito de esta investigación fue averiguar cómo la paternidad les cambia la vida a los hombres.
Todos los padres encuestados por los investigadores del Boston College se manifestaron contentos con su nueva experiencia y conscientes de que el hijo requiere mucha atención por parte de ellos. Los participantes también se mostraron dispuestos a dedicarse a la familia, al menos tanto como lo hacen sus mujeres.
Pero de acuerdo con una investigación previa del Families and Work Institute, casi el 60% de los hombres dice tener dificultades serias para conciliar hogar y trabajo. El equipo del Boston College le atribuye esto a que a los hombres no se les facilita tanta flexibilidad como a las mujeres en su trabajo, pero ellos tampoco la piden a sus jefes.
En cuanto al asunto de la flexibilidad laboral para los hombres que son padres de familia, los encuestados manifestaron que tras tener un hijo dejaron de estar tan dispuestos a hacer excesos por la empresa, y mucho incluso expresaron que sus superiores se mostraron muy comprensivos con las mayores exigencias domésticas que supone la paternidad.
Entonces, ¿en qué radican las diferencias en el tema de la flexibilidad laboral que tiene los padres, en comparación con las madres? Según los autores de la encuesta:
Los empleados con hijos pequeños sufren una sutil discriminación, porque sus superiores suponen que sus responsabilidades paternas no les requerirán mucho tiempo, a diferencia de lo que se acepta en el caso de las madres.
Aun los que dicen tener más facilidades por parte de los jefes, confiesan que a menudo no se atreven a aprovecharlas, y cuando se toman algún tiempo para atender una emergencia familiar, suelen hacerlo de modo "extraoficial", sin pedirlo formalmente.
Cuéntanos tu caso. ¿Qué tan bien sabe o puede conciliar tu pareja sus labores en el trabajo y el hogar?
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